“UPS努力提升NPS……与OPS不同,NPS的FM Nirmala Sitharaman”

统一养老金计划:财政部长Nirmala Sitharaman周二表示,中央政府最新的养老金计划,即统一养老金计划,是改善现有国家养老金制度(NPS)的一项尝...

统一养老金计划:财政部长Nirmala Sitharaman周二表示,中央政府最新的养老金计划,即统一养老金计划,是改善现有国家养老金制度(NPS)的一项尝试。

8月24日,联合内阁正式批准了统一养老金计划(UPS)。根据这一计划,政府雇员可以获得他们最后一次领取工资的50%作为养老金。UPS计划于2025年4月1日开始实施,预计最初将为大约23万名中央政府雇员提供优惠。由于州政府也有可能接受该计划,受益人的范围可能会大大增加到90万人,从而在公共部门劳动力中促进更广泛的利益。

周二,FM Sitharaman告诉Business Today TV, UPS对任何州来说都不是强制性的,各州可以将UPS与OPS和NPS进行比较,然后做出决定。

FM Sitharaman表示,在2025年UPS实施后,NPS可能会默认无效。她补充说,目前该计划只针对中央政府雇员。

在统一年金制度(UPS)下,公务员将缴纳基本工资的10%和家属津贴(DA),而政府将缴纳18.5%。

此外,还建立了一个额外的集中语料库,由政府额外提供8.5%的资金。根据UPS的规定,参与者可以保证获得前12个月平均基本工资的50%的养老金。

UPS的主要特点

UPS旨在结合旧养老金计划(OPS)和新养老金计划(NPS)的优势,创建一个全面而公平的退休计划。这一创新方案被设想为一种混合模式,提供类似项目事务处的固定福利,同时也纳入类似国家养老金计划的以缴款为基础的要素。

前财政部长T·V·索马纳坦强调了联合包裹的财政责任,他说:“这在财政上是谨慎的,因为我们必须每年在预算财政赤字的范围内从联邦预算中吸收它。”他补充说,联合包裹是资金充足的,是自愿的,确保不会把负担传递给未来的政府。

新计划为员工提供了继续参加国家养老金计划(NPS)或过渡到UPS的选择。值得注意的是,雇员对养老金计划的选择是不可逆转的。

目前,除2004年1月1日或之后进入中央政府服务的军队人员外,所有政府官员都适用国民养老金计划。

UPS的主要特点

根据UPS的规定,如果你工作了25年或以上,你将获得前12个月平均工资的50%作为养老金,并根据通货膨胀进行调整。

在UPS下,员工的供款将保持不变。然而,政府将把其出资比例从14%提高到18.5%。

在UPS下退休时,您将获得一笔一次性退休金和小费。这将是你的月薪(工资+养老金)的十分之一,每六个月完成服务的退休日。这笔款项不会减少已保证的养恤金数额。

联合包裹的退休人员在退休前的最后12个月将获得平均基本工资的50%,至少有25年的合格服务。

 

对于较短的服务期限,养恤金将按比例计算,服务年限至少为10年。至少服务10年后,每月将获得1万卢比的养老金。

联合包裹的养老金将与通货膨胀挂钩。与服务员工一样,亲爱救济将基于全印度产业工人消费价格指数(AICPI-IW)。

如果领取养老金者死亡,其家属将获得该雇员领取的养老金的60%。

与OPS不同,OPS的预算制定者不会像公司建立养老金储备那样拨出资金,而UPS是基于精算计算来评估将产生的负债。每三年进行一次精算评估。

UPS的规定将适用于已经退休的退休人员。过去期间的欠款将按PPF利率支付利息。

UPS的规定将适用于已经退休的退休人员。过去期间的欠款将按PPF利率支付利息。

需要注意的是,你不能在选择了OPS后再切换回NPS。根据政府的说法,现有的NPS/VRS员工和未来的员工将可以选择加入UPS。然而,一旦行使,选择将是最终的。

哪个更好?

中央政府表示,99%以上的员工改用新计划会更好。在国民年金制度下,退休后必须将一部分资金投资于年金。然而,由于印度的年金利率很低,要实现50%的投资回报率需要大量的资金。联合包裹公司保证的50%养老金是一个更安全的选择。

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    2025年08月13日
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  • 访青
    访青 2025年08月11日

    我是果川号的签约作者“访青”!

  • 访青
    访青 2025年08月11日

    希望本篇文章《“UPS努力提升NPS……与OPS不同,NPS的FM Nirmala Sitharaman”》能对你有所帮助!

  • 访青
    访青 2025年08月11日

    本站[果川号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 访青
    访青 2025年08月11日

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